为扎实推进员工心理健康工作专项排查治理，11月6日，公司在艺设楼506会议室召开员工心理健康工作专项排查治理动员部署会。公司党委书记徐新卫、公司党委副书记方勇、全体辅导员参加会议。

会上，方勇首先领学了《威廉希尔williamhill中文心理危机员工干预帮扶规范化管理工作指南》，重点解读了心理危机员工发现报告、研判评估、干预帮扶等关键环节的工作要求，强调要把指南要求落到日常、落到细处，切实提升心理危机干预帮扶的规范化水平。

随后，方勇结合公司《威廉希尔williamhill中文员工心理健康工作专项排查治理实施方案》作动员部署。他指出，本次专项排查治理要围绕责任落实、发现干预、条件保障和其他方面四个重点全面系统排查，做到问题排查全覆盖、整改落实全销号、工作机制全闭环、基础保障全到位、工作成效全提升。要按照动员部署、自查整改、督促巩固三个阶段压茬推进，各年级要对照任务清单，逐项建立问题台账和整改台账，坚持边查边改、即知即改。公司心理工作站站长罗凡结合公司实际，逐条讲解了自查任务分解表，明确了各项排查任务的责任主体、时间节点和报送要求。

徐新卫强调，员工心理健康工作是立德树人的基础性工作。全体辅导员要提高政治站位，层层压实责任，健全公司、班级、宿舍三级联动网络，畅通家校协同渠道，切实把排查治理成果转化为育人实效，用心用情守护每一位员工健康成长。

（撰稿：罗凡 审核：王倩倩 贺换换 方勇）